职业技能培训是就业的“催化剂”、致富的“金钥匙”，今年以来，敦煌市人社局聚焦技能人才培育与就业服务全链条，以“精准培训+定向就业+长效跟踪”模式助力群众端稳“技能碗”。截至目前，已组织开展职业技能培训28期，覆盖城乡劳动者620人次。

精准匹配需求，打造“黄金工种”培训矩阵。敦煌市人社局利用各类宣传活动，向符合条件的群体介绍职业技能培训政策，收集培训需求，持续以劳动力培训需求为导向，紧盯市场趋势，按照“因人施培、因岗定培”原则，通过“群众点菜、人社上菜、机构送餐”的形式，为各类符合培训条件的人员开展职业技能培训，全力构建“大培训”新格局。

全程就业护航，搭建“培训上岗”快车道。坚持开展“以就业为导向”的培训，建立“1+3+3”就业帮扶机制，为每名参训者提供1次职业规划指导、匹配3个适配岗位，并开展3个月动态跟踪。依托“春风行动”“就业援助月”等就业服务行动36场次，服务用工企业120余家，提供3000余个就业岗位。同步推广“码上就业”智慧平台，实现岗位智能匹配与远程面试，平台累计注册企业超1700余家，成功对接就业300余人。

动态跟踪问效，筑牢技能增收“保障网”。按照“培训一人、就业一人”的总体思路，通过“以培训促进创业，以创业带动就业”的模式，不断强化技能培训跟踪回访制度，在回访过程中，工作人员询问学员对职业技能培训工作的满意度情况，并收集整理反馈的意见和建议。2025年累计回访学员122人次，收集改进建议5条，优化课程设置1项，提升学员政策的满意度，检验技能培训工作的实效性，满足群众的就业需求。

编　　辑：高伟翔

责任编辑：朱   静

监　　制：李国辉