赵昕玥

“交20万拿下岗位”“13万搞定教师编制”，这类看似诱人的“直签保录”承诺，实则是吞噬求职者希望与积蓄的骗局。近期，人社部通报的多起案例警示我们，求职市场的灰色陷阱亟待重拳整治，守护求职者权益需要多方协同发力。

求职骗局的猖獗，源于骗子精准拿捏求职者的焦虑心理。求职者自身要提高警惕，擦亮眼睛，守好第一道防线。那些声称“花钱就能入职”的承诺，本质上违背了公平就业原则。求职者应牢记，正规招聘不收取费用，“保录”“内推”等说辞不可相信。遇到要求缴费的情况，要及时向人社部门核实，切勿因急于就业或侥幸心理而遭到诈骗。

遏制骗局蔓延，监管部门的“铁拳”不可或缺。监管部门要严格执法，同时应建立中介机构“黑名单”，让违法者一处失信、处处受限。更需畅通举报渠道，对涉嫌犯罪的案件快查快办，形成震慑。

信息发布平台要严格审核相关内容，对此类违法招聘内容要进行及时清理。

就业是民生之本，求职环境的清朗关乎万千家庭。唯有监管部门从严监管、求职者擦亮双眼、网络平台守好关口，才能织密求职防护网，让“直签保录”等骗局无处遁形。